ENTREPRISES · PERFORMANCE & ÉQUIPES
L’humain au cœur de la performance durable
Je connais l’entreprise de l’intérieur 15 ans de direction, de management et de développement commercial et humain. Je vois ce que les tableaux de bord ne montrent jamais. Je suis coach thérapeute certifiée, conférenciere et consultante, Formée pour comprendre et transformer les dynamiques humaines
ans de direction, management et développement humain
2
zones – Hauts-de-France & Belgique francophone
LE CONSTAT
Ce qui fragilise une personne finit par fragiliser une organisation
Les compétences techniques ne suffisent plus. Ce sont les compétences humaines – la gestion des émotions, la communication, la posture, la résilience – qui font aujourd’hui la différence entre une équipe qui tient et une équipe qui s’effondre.
Stress & épuisement
Absentéisme, turnover, perte d’engagement – les signaux faibles deviennent des coûts réels et durables.
Tensions relationnelles
Conflits, communication difficile, manque de cohésion – la performance collective s’en ressent directement.
Perte de sens
Désengagement, difficulté à se projeter – les talents les plus précieux finissent par partir ailleurs.
« Ce qui fait la différence dans une organisation, c’est l’alliance du savoir-faire et du savoir-être, et c’est exactement là que j’interviens. »
POURQUOI MOI ?
Une double lecture – unique
15 ANS DE DIRECTION
Je connais l’entreprise de l’intérieur
Gestion d’équipes, recrutement, performance commerciale, communication, organisation. Je connais la pression des résultats, les enjeux de continuité et les défis humains du quotidien en entreprise.
COACH THÉRAPEUTE CERTIFIÉE
Je connais l’humain et ses complexités
J’accompagne des femmes et des professionnels dans des moments charnières. J’observe comment les déséquilibres individuels impactent la posture, les décisions et la dynamique collective
« Là où d’autres voient des problèmes de performance, je vois des problèmes humains qui n’ont pas encore été entendus. »
CE QUE JE PROPOSE
Des interventions adaptées – à vos enjeux
Chaque organisation est différente. Je propose des formats variés – de l’intervention ponctuelle au parcours annuel – toujours construits autour de vos besoins réels.
01
Parcours de prévention des RPS
Un cycle annuel de 12 conférences – ateliers mensuels pour renforcer la solidité humaine de vos équipes sur 5 axes essentiels.
02
Analyse des dynamiques humaines, identification des zones de fragilité et recommandations concrètes adaptées à votre structure.
03
Coaching individuel professionnel
Accompagnement ciblé pour un collaborateur ou manager traversant une période charnière ou une prise de poste.
Tout le détail de mes offres dans – ma plaquette
Formats, contenus, tarifs, thématiques et références – tout est dans ma plaquette entreprises. Téléchargez-la directement ou contactez-moi pour qu’on en parle ensemble.
Parlons de vos équipes
Un appel de 30 minutes pour comprendre vos enjeux et voir comment je peux vous accompagner.